مکان شما : صغحه نخست محصولات دوره های حضوری کارگاه آموزشی توسعه محیط خلاق و نوآور سازمانی
کارگاه آموزشی توسعه محیط خلاق و نوآور سازمانی

توسعه محیط خلاق و نوآور سازمانی

سازمان های هزاره سوم برای ادامه حیات مستمر خود نیازمند همگامی در برابر تغییرات محیطی هستند. امری که تنها از طریق پویایی و خلاقیت ذهن های سازمانی حاصل می شود. از این رو ایجاد زیر ساخت های اساسی برای پرورش و بروز فکرهای نوین و خلاق امری حیاتی است

یافته ها نشان می دهد که متغیر های شخصی سازمانی مانند فناوری، ساختار، راهبرد، فرهنگ همچنین متغیرهای محیطی بر نوآوری خلاقیت سازمان تاثیر می گذارند که از این سه دسته، متغیرهای سازمانی بیشترین نقش را دارند و در نهایت می توان ساختار سازمانی را به عنوان اصلی ترین عامل تاثیر گذار بر خلاقیت نوآوری سازمان ها برشمرد.

تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی

خلاقیت یعنی ارائه فکر و طرح نوین برای بهبود و ارتقاء کمیت یا کیفیت فعالیت‌های سازمان؛ مثلاً افزایش بهره‌وری، افزایش تولیدات یا خدمات، کاهش هزینه‌ها، تولیدات یا خدمات از روش بهتر، تولیدات یا خدمات جدید و غیره.

ارتباط خلاقیت و نوآوری

خلاقیت به طور عام یعنی توانایی ترکیب اندیشه‌ها به شیوه‌ای منحصر به فرد یا ایجاد ارتباطی غیرمعمول بین اندیشه‌ها. یک سازمان که مشوق نوآوری است سازمانی است که دیدگاه‌های ناشناخته به مسائل یا راه حل‌های منحصر برای حل مسائل را ارتقا می‌دهند. نوآوری فرایند کسب اندیشه‌ای خلاق و تبدیل آن به محصول و خدمت و یا یک روش عملیاتی مفید است.

خلاقیت  و  نوآوری آنچنان  به  هم  عجین  شده  اند  که  شاید به  دست  دادن تعریف  مستقلی  از  هر  کدام دشوار  باشد  اما  برای  روشن  شدن  ذهن  می  توان آنها  را  به  گونه  یی  مجزا  از  هم   تعدیل  نمود.

سازمان با ارائه آموزش های متنوع و مداوم با استفاده از روش های مختلف به منظور افزایش سطح دانش و مهارت شغلی مدیران به خصوص آن دسته از مدیرانی که سابقه خدمت طولانی داشته و احتمالا به اطلاعات نوآوری های جدید نیاز دارند. در همبن راستا موسسه رایتک اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی توسعه محیط خلاق و نوآور سازمانی نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ توسعه محیط خلاق و نوآور سازمانی دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

مدت برگزاری دوره

  • دو روز 16 ساعت

مدرس دوره

  • دکتر جواد فقیهی پور – دکترای مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران

سرفصل های دوره

  • آشنایی با الگوی تفکر 360 درجه: تفکر خلاق، تفکر نقاد، تفکر سیستمی و تفکر جامع نگر
  • مراحل خلاقیت و نوآوری
  • تکنیک های خلاقیت و نوآوری 
  • خلاقیت نظام یافته TRIZ
  • تشکیل تیم های کاری خلاقیت و نوآوری
  • ساختار نظام نامه خلاقیت و نوآوری
  • فرآیندهای کاری خلاقانه و نوآورانه
  • تیپ های شخصیتی و نوآوری و خلاقیت
  • موانع خلاقیت و نوآوری سازمانی
  • راهکارهای توسعه محیط کار خلاق و نوآور
  • مورد کاوی خلاقیت و نوآوری ( ایرانی و جهانی)

گواهینامه های رایگان

  • اعطاء گواهینامه رسمی و مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فناوری

نمونه گواهینامه وزارت علوم

  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی رایتک می گذرانند صادر می شود .

گواهینامه پایانی دوره هانمونه پشت گواهینامه


تاریخ انتشار : شنبه 10 دسامبر 2016 دسته : بازدید : 214 بار نظرات : بدون نظر نویسنده : دکتر جواد فقیهی پور
ثبت نام کنید پس از انتخاب بر روی افزودن به سبد خرید پایین کلیک کنید
گواهینامه بین المللی از آکادمی TCKIT آلمان
گواهینامه بین المللی از آکادمی ACS انگلستان
گواهینامه بین المللی از آکادمی ICS کانادا
گواهینامه بین المللی از آکادمی ALLIANCE آمریکا
گواهینامه بین المللی از آکادمی IQS انگلستان
جمع کل : 350,000 تومان
دوره های آموزشی مرتبط
کارگاه نوآوری در سازمان
تعداد ساعات دوره : 2 روز 16 ساعت ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری
قیمت : 350,000 تومان
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
پشتیبانی آنلاین تلفن مشاوره مشاوره رایگان