مکان شما : صغحه نخست محصولات مدیریت دوره رفتار سازمانی
دوره رفتار سازمانی

رفتار سازمانی چیست؟

رفتار سازمانی یک رشته علمی است که مجموعه ای از مفاهیم و اصطلاحات را برای توضیح و تبیین رفتار انسان ها در سازمان ها، فرآهم می کند. به عنوان مثال رفتار سازمانی به رضایت شغلی، طرز تلقی افراد از کار و محل کارشان توجه بسیار دارد. رفتار سازمانی موضوعاتی چون رفتار اخلاقی، بهبود بهره وری، استفاده از تکنولوژی ، کیفیت محصولات و خدمات، تنوع نیروی کار، توازن بین کار و زندگی و مزیت رقابتی در اقتصاد جهانی را در بر می گیرد. 

اهداف دوره رفتار سازمانی 

هدف رفتار سازمانی، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان هاست یا به عبارت دیگر دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجاد روابط بهتر می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام می شود، یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمان ها و سیستم های اجتماعی تشرح می کند. 

با توجه به اهمیت این موضوع برای سازمان ها و ایجاد مزیت رقابتی، مؤسسه رایتک اقدام به ارائه دوره رفتار سازمانی نموده است. در انتهای دوره نیز امکان اخذ مدرک رفتار سازمانی دارای مهر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بدون پرداخت وجه برای شرکت کنندگان مقدورمی باشد.

مدت برگزاری دوره

  • دو روز 16 ساعت

مدرس دوره

  • دکتر دهقان پور – دکترای مدیریت مدیریت دولتی از دانشگاه تهران

سرفصل های دوره

  • تعریف مدیریت نوین
  • تعریف و انواع ارتباط سازمانی
  • تعریف مدیریت رفتاری
  • تعاریف انگیزش و رفتار سازمانی
  • ماهیت رفتار انسان در سازمان 
  • تئوری های شخصیت
  • رابطه شخصیت با رفتار سازمانی
  • تعریف رهبری در سازمان
  • عوامل مؤثر در شیوه های رهبری
  • ادراک و نقش آن در رفتار سازمانی
  • مقاومت در برابر تغییر ، علل مقاومت در برابر تغییر
  • راهبردهای مناسب رفتار در برابر تغییر
  • رهبری موفقیت آمیز در مقابل رهبری اثربخش
  • مدیریت موفق و اثربخش

گواهینامه های رایگان

  • اعطاء گواهینامه رسمی و مورد تایید وزارت علوم،تحقیقات و فناوری

نمونه گواهینامه وزارت علوم

  • در زیر نمونه گواهینامه صادره را مشاهده می کنید .در این گواهینامه مدت زمان دوره به ساعت همراه با مهر وزارت علوم برای متقاضیان دوره مربوطه که در مرکز آموزشی رایتک می گذرانند صادر می شود .

گواهینامه پایانی دوره هانمونه پشت گواهینامه


تاریخ انتشار : جمعه 3 جولای 2015 دسته : بازدید : 2,204 بار نظرات : بدون نظر نویسنده : دکتر جواد فقیهی پور
ثبت نام کنید پس از انتخاب بر روی افزودن به سبد خرید پایین کلیک کنید
آیا به ترجمه رسمی گواهینامه مرکز رایتک با مهر وزارت امور خارجه نیاز دارید؟
آیا به کارت دانشپذیری نیاز دارید؟
آیا به گواهینامه بین المللی نیاز دارید؟
جمع کل : 350,000 تومان
دوره های آموزشی مرتبط
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 100 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 350,000 تومان
دوره DBA
تعداد ساعات دوره : 300 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 4,500,000 تومان
دوره آموزش حضوری رفتار سازمانی
تعداد ساعات دوره : 16 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش حضوری ، مجازی
قیمت : 350,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 160 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 450,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 100 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 350,000 تومان
تعداد ساعات دوره : 2 ماه 160 ساعت
نوع گواهینامه : مدرک رسمی وزارت علوم
نوع دوره : آموزش مجازی , غیرحضوری
قیمت : 450,000 تومان
مقالات مرتبط
رفتارسازمانی
رفتارسازمانی چیست؟ رفتارسازمانی چرا مردم در یک محیط سازمانی به روش خاصی رفتار می کنند؟ عوامل موثر بر عملکرد شغلی، تعامل کارکنان، تعهد شغلی، رهبری و سبک های مدیریتی چیست؟ افراد برای این دهه ها ...
مدیریت پروژه
مدیریت پروژه و کارکرد آن پروژه چیست؟ پروژه به مجموعه ای از فعالیتها اطلاق می شود که برای رسیدن به هدف خاصی مانند ساختن یک برج، تاسیس یک بزرگراه، تولید یک نرم افزار و … انجام می شود. در همه پروژه ...
رفتار سازماني
رفتار سازمانی و اهداف آن رفتار سازمانی مطالعه تأثیر افراد، گروه‌ها و ساختارها بر رفتار در یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی عبارت است از ...
ابعاد، مراحل و اهرم های روانی تکنیکی در مهندسی فروش مهندسی فروش را به عنوان دانشی نوظهور، می‌توان حاصل پیشرفت و گسترش تکنولوژیک دانش جوامع بشری‌، تنوع و تعدد محصولات، مشابهتهـای فنی و تکنیکی کالاها و رقابت نزدیک شرکتهای مختلف ...
فاینانس
همه چیز در مورد فاینانس و ریفاینانس و یوزانس ریفاینانس (اعتبار اسنادی کوتاه مدت): استفاده از تسهیلات کوتاه مدت بین بانکی ( معمولا یکساله ) را ریفاینانس گویند . نوعی گشایش اعتبار اسنادی می باشد که فوشنده/ذینفع در زمان ...
مدیریت تحول در سازمان
اهمیت مدیریت تحول در سازمان مدیریت تحول در سازمان تحول سازمانی به نوعی استراتژی بهسازی سازمان می گویند که در اواخر دهه ۱۹۵۰ و اوایل دهه ۱۹۶0 مطرح شد. بر اساس آن پویایی گروه تئوری و عمل مرتبط با ...
نظرات شما
هنوز دیدگاهی ثبت نشده
تلفن مشاوره مشاوره رایگان