مکان شما : صغحه نخست مقالات

برنامه ریزی سازمانی برنامه‌ریزی سازمانی ، فرایندی برای رسیدن به اهداف است. بسته به فعالیت‌ها، هر برنامه می‌تواند که بلندمدت، میان‌مدت یا کوتاه‌مدت باشد. برای مدیرانی که در جستجوی حمایت‌های بیرونی هستند، برنامه‌ریزی سازمانی ، مهمترین و کلیدی‌ترین سند برای رشد است . برنامه‌ریزی سازمانی می‌تواند، نقش مهمی در کمک به جلوگیری از اشتباهات یا […]

دوره مدیریت ارزیابی عملکرد این مقاله با طرح دیدگاههای ارزیابی عملکرد سازمانها، ضرورت و اهمیت آن را برای بهبود مستمر سازمان و مدیریت عملکرد، مورد توجه قرار می‌دهد. سپس فهرستی از الگوها و مدل‌های ارزیابی عملکرد و نرم‌افزارهای کاربردی مربوط را ارائه می‌دهد.   جهت شرکت در دوره مدیریت تعالی EFQM کلیک کنید مقدمه مؤسسات […]

منابع انسانی در شرکت های کوچک   مبنای ثروت آفرینی در اقتصاد امروز، دانش و تخصص است آینده از انقلابی خبر می‌دهد که نیروی حرکت آن از اندیشه‌های انسانها سرچشمه می‌گیرد. بی‌شک عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند. انسانهایی که خود به واسطه در اختیار داشتن عظیمترین منبع قدرت یعنی تفکر، […]

سبک های مدیریتی برای شرکت در دوره های مدیریت موسسه رایتک کلیک کنید   1- سبک دستوری در سبک مدیریتی دستوری، یا مدیریت اجبار، هدف اطاعت فوری از جانب کارکنان است. مدیر از نوع "کار را همان طور که من می گویم انجام بده" است، کارکنان به شدت کنترل می شوند، وانگیزه در کارکنان با […]

منظور از مدیریت دانش چیست ؟ نویسندگان مختلف از دیدگاه های مختلف و با رویکرد های متفاوت به تعریف مدیریت دانش پرداخته‌اند.از دیدگاه رابیتز مدیریت دانش، شامل همه‌ی روش هایی است که سازمان، دارایی های دانش خود را اداره می کند که شامل چگونگی جمع آوری، ذخیره سازی، انتقال، بکار گیری، به روز سازی و […]

روانشناسی مدیریت و اصول یک مدیریت خوب کار اداری معمولاً کار پرجنجال و پردردسر و وقت گیر است. با بالا گرفتن گزارشها و موضوعات مرتبط به ناکارآمدی سیستم اداری مهم است به این موضوع پرداخته شود که چطور میتوان احساس امنیت را در محیط کاری ایجاد کرد، صداقت را قدرت بیشتر بخشید، ظرفیت کارمندان و […]

نرم افزار کامفار (comfar)  برنامه کامفار (Comfar) به معنای «مدل کامپیوتری برای آنالیز امکان سنجی و گزارش گیری» می‎باشد که اولین بار توسط واحد ارزیابی اقتصادی بخش عملیات یونیدو در سال ۱۹۷۹ در نیویورک تهیه و تدوین شده است. این نرم افزار بر اساس مطالعات امکان سنجی و یا به عبارتی توجیه پذیری و یا قابل اجراء […]

دوره های آموزشی برای منابع انسانی در سازمان برای شرکت در دوره های مدیریت موسسه رایتک کلیک کنید یکی ازموثر ترین و مهمترین منابع سازمان نیروی انسانی می باشد که اگر تربیت شده و توانا باشد می تواند سازمان را پویا ومنابع متنوع و فراوانی را برای سازمان خود فرهم نماید.با نگرش به این فرضیه […]

مدیریت پروژه چیست؟ مدیریت پروژه، نظام سازمان یافته و به نوعی مدیریت منابع (بطور مثال منابع انسانی) می باشد به نحوی که پروژه با یک چشم انداز مشخص، کیفیت مشخص، زمان مشخص و قیمت تمام شده مشخص به اتمام برسد به عبارت دیگر مدیریت پروژه بکارگیری دانش، مهارت ها، ابزارها و تکنیک ها در اداره […]

در این مقاله به مبحث مربوط به فرمت های مختلف ذخیره سازی و همچنین نحوه ذخیره سازی سند در نرم افزار ورد (word) می پردازیم. ذخیره سند  برای ذخیره سند چند راه وجود دارد : ۱- زدن کلید های ترکیبی Ctrl+S. ۲- به سربرگ File برید و File و سپس Save را انتخاب کنید. ۳- […]

صفحه 1 از 512345
پشتیبانی آنلاین تلفن مشاوره مشاوره رایگان